Het dreigement van de medewerker om het formulier niet te tekenen stelt juridisch inderdaad niet zo veel voor. Wat interessanter is waar de emoties vandaan komen. Ook het onderscheid van  tekenen voor gezien of voor akkoord is niet interessant. Bekijk de video en lees het onderstaande blog.

Deze video laat drie openingszinnen van leidinggevenden zien. Natuurlijk zijn deze “over de top”, alleen het slechte nieuws is dat dit soort openingen toch vaker voorkomen dan je zou denken: het moet weer, het is weer zover,  ik moet dit formulier van P&O voor het einde van de maand…..

In mijn eerste functioneringsgesprek kreeg ik te horen dat ik nog wel een beetje studentikoos was. Van medewerkers hoor ik dat zij “nog een beetje onzichtbaar zijn” of “wel wat meer extravert mogen worden”. Feedback op moeilijk veranderbare persoonskenmerken levert weinig op. Bekijk de video om te zien hoe het verder ging met die opmerking […]