Het dreigement van de medewerker om het formulier niet te tekenen stelt juridisch inderdaad niet zo veel voor. Wat interessanter is waar de emoties vandaan komen. Ook het onderscheid van tekenen voor gezien of voor akkoord is niet interessant. Bekijk de video en lees het onderstaande blog.
Help, mijn medewerker weigert de beoordeling te tekenen.