Hoe reageer jij, als je medewerker wil weten van wie je informatie hebt gehad over zijn functioneren? Veel leidinggevenden vinden het lastig om om te gaan met de reacties op hun negatieve oordeel. Deze korte video laat de aanpak zien van een leidinggevende. Daarna zie je onze aanpak die bedoeld is om de regie in het gesprek te houden en samen met de medewerker zo snel mogelijk in een constructieve dialoog te komen.

Onze aanpak

Wie zegt dat?