Hoe ga jij om met een medewerker die doodleuk vertelt dat hij er niet aan toegekomen is?
Veel leidinggevenden vinden het lastig om om te gaan met de reacties op hun negatieve oordeel, zeker als iemand zich er wel heel gemakkelijk vanaf maakt. Wat zou jij dan doen? Deze korte video laat de aanpak zien van een leidinggevende. Daarna zie je onze aanpak die bedoeld is om de regie in het gesprek te houden en samen met de medewerker zo snel mogelijk in een constructieve dialoog te komen.
“Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen”
