Homepage
Beoordelings-, functionerings en ontwikkelgesprekken
Informatie over succesvolle vormen van de gesprekscyclus.
Video's
Veel bekeken video's
Het lijkt wel dat je echt oud aan het worden bent, tijd voor pensioen?
Gaan we met deze medewerker de oorlog winnen, of is het tijd voor pensioen? In dit functioneringsgesprek wordt deze vraag gesteld. Is dit de opmaat voor het vertrek van deze verkoper? Het is een fragment uit de documentaire Garage 2.0. Deze fragmenten geven het gevoel dat Ad voorbereid wordt op een vroegtijdig pensioen. De nieuwe […]
Hoe vind jij jezelf als leidinggevende?
Veel leidinggevenden vragen de medewerker hoe die vindt dat hij gefunctioneerd heeft. Hier zie je wat er gebeurt als de medewerker dit de leidinggevende vraagt als het om zijn leiding geven gaat. Lees ook deze blogs: De meest gevreesde openingszin: Hoe vind je zelf dat je gefunctioneerd hebt. De meest gevreesde openingszin in een […]
Functioneringsgesprek met Koningin Beatrix
Koningin Beatrix doorziet snel de aanpak van haar gesprekspartner. Overigens is dit een veel gebruikte aanpak door leidinggevenden. Waarom doen ze dat? Is het angst om kritiek te geven? Is het ruimte te willen geven aan de medewerker? Is het de reflectie bij de medewerker op gang te brengen? De aanpak werkt niet en geeft […]
Blogs en artikelen
Blogs
Lastige gesprekken op kantoor of via het scherm?
Leidinggevenden ervaren extra problemen bij het online bespreken van zaken die emoties kunnen oproepen. Het niet verlengen van een contract, een pittig functioneringsgesprek, het bespreken van meningsverschillen via MS Teams, Zoom e.d. zijn lastiger. Non verbaal gedrag is minder goed te lezen, de omgeving waarin de medewerker zit is slecht te beïnvloeden, de nazorg vraag [...]
Positief over negatieve feedback
In de argumenten tegen negatieve feedback en ook tegen beoordelingsgesprekken lees je vaak: dat mensen onbetrouwbare beoordelaars zijn. De beoordeling zegt meer over de beoordelaar dan over de beoordeelde dat negatieve feedback bedreigend is en het leren remt dat je jouw organisatie het best helpt door die dingen te doen waar je goed in [...]
Functioneringsgesprek? Nu is vooral contact belangrijk (NRC 14 januari 2021)
Hoe voer je die? Stel ze niet uit, maar sta wel stil bij het bijzondere jaar dat 2020 was. Artikel in NRC (14 januari 2021) waarin een aantal deskundigen, waaronder Jan Jacob de Groot, hun visie geven op functioneringsgesprekken in coronatijd.
Feedback: de kleren van keizer Trump
Vier jaar geleden schreef ik een blog over de feedback op leidinggevende Trump door zijn ministers tijdens de eerste voltallige kabinetsvergadering. Het blog ging over de problemen met feedback op de leidinggevende, en wat je er aan kunt doen. Hoe is het met de vier ministers afgelopen die destijds zo lovend over hun nieuwe baas […]
‘Hoe vind je zélf dat het gaat?’
In haar nieuwe boek met deze titel maakt NRC columnist Japke-d. Bouma korte metten met de meest gevreesde openingszin van het functioneringsgesprek: “Hoe vind je zelf dat het gaat?” Want ‘hoe vind je zelf dat het gaat’ – wat moet je dáár nou op zeggen? Als je antwoordt dat je het wel lekker vindt […]
Als het niet anders kan, dan maar online.
Functionerings- of beoordelingsgesprekken online voeren. Mijn eerste advies is: doe het niet. Maar met de aanhoudende coronamaatregelen, ontkomen we er niet aan. Veel gesprekken zijn de laatste maanden uitgesteld en veel medewerkers maken moeilijke tijden mee. Het is tijd voor online gesprekken, om aandacht en samen te kijken naar de toekomst. Hier volgen tips om […]