Hoe ga je om met een medewerkster die zich beroept op haar ziekte?
Veel leidinggevenden vinden het lastig om om te gaan met de reacties op hun negatieve oordeel. Wat zou jij doen als je medewerkster als verweer aangeeft dat ze veel ziek is geweest? Deze korte video laat de aanpak zien van een leidinggevende. Daarna zie je onze aanpak die bedoeld is om de regie in het gesprek te houden en samen met de medewerker zo snel mogelijk in een constructieve dialoog te komen.
Ik ben ook heel veel ziek geweest. Hoe zou jij dit aanpakken?
