Hoe belangrijk is betrouwbaarheid van de medewerker bij zijn beoordeling?   Simon Sinek behandelt hier een grafiek met op de ene as de prestaties van iemand en op de andere as zijn betrouwbaarheid. We kunnen prestaties op vele manieren meten, maar je betrouwbaarheid, wat voor soort mens je bent, kunnen we niet of nauwelijks meten, terwijl […]

Leidinggevende ziet het anders dan anderen.   Het kan natuurlijk voorkomen dat de leidinggevende het anders ziet. Mogelijk heeft de leidinggevende andere verwachtingen of hebben de “anderen” andere belangen. Dit kan een nadeel zijn van 360 graden feedback. De leidinggevende ervaart dat eer aan zijn stoelpoten wordt gezaagd omdat anderen dit of dat vinden Ook voor […]

Wat kun je als medewerker doen als je weinig steun van je leidinggevende krijgt?