.
Deze medewerkster geeft haar ziekte aan als oorzaak voor achterblijvende prestaties. Is dit een slap excuus of is dat de echte reden? En wat betekent dit voor jouw oordeel?
De e-learning “Het betere gesprek” leert je ondermeer hiermee om te gaan. Je kunt oefenen met ruim 30 reacties van medewerkers als je niet tevreden bent. Je zult ontdekken dat er een eenvoudig patroon achter al deze reacties zit.
In onze e-learning “Het betere gesprek” worden deze en alle mogelijke vragen beantwoord over gesprekken zoals het functioneringsgesprek. Klik op onderstaande button voor meer informatie over deze e-elearning.
Bekijk ook deze gerelateerde blog:
Verzuim bespreken in het beoordelingsgesprek. Doen of niet?