;

In welke volgorde behandel jij de agenda?



.

Leidinggevenden hebben allemaal zo hun eigen manier waarop ze door de agenda heen gaan:

  • Eerst terugblikken daarna vooruitblikken
  • Het formulier is leidend (vaak eerst het functioneren (verleden en toekomst), dan ontwikkeling en loopbaan
  • De sandwichmethode
  • In de volgorde waarin ze gemaakt zijn
  • Eerst de kou uit de lucht (hete hangijzers eerst)

 

Al deze aanpakken hebben meer of minder voor- en nadelen. Sommige zijn ook gewoon niet handig. Wil je hiervan meer weten en wil je alle mogelijke vragen die er zijn over functioneringsgesprekken e.d. beantwoord hebben klik dan op onderstaande button om meer te weten over de e-learning “Het betere gesprek”.

About the author