Wat doen we met de te houden gesprekken de komende maanden? Alles is anders geworden. Niet houden of juist wel. En hoe dan?
Functionerings- of beoordelingsgesprekken toch voeren in Coronatijd?
Wat doe je met medewerkers die thuiswerken en creatief of apathisch worden?
Wat doe je met medewerkers die thuiswerken en creatief of apathisch worden?
We zien in deze Coronatijd sommigen creatief worden, anderen worden apathisch of gaan thuiswerkend de kinderen begeleiden met hun huiswerk. Wat doe je als leidinggevende hiermee?