Teaser 2 Ik baal daar ook van. Ik heb van alles geprobeerd. antw E HR
E. Dat klinkt heel frustrerend. Ik kan me voorstellen dat dat heel vervelend voor je is.
Na deze reactie zul je toch weer een andere reactie moeten geven. Echter, zoals deze leidinggevende het doet is het wel heel soft.
Hoe handig reageren de leidinggevenden in jouw organisatie, als een medewerker het probleem ontkent, bagatelliseert of de oorzaak buiten zichzelf legt?
De e-learning “Het betere gesprek” geeft handige tools voor dit soort situaties. De e-learning geeft een model dat snel inzicht geeft welk patroon er in die reacties zit en geeft meer dan 30 verschillende reacties om mee te oefenen en nog veel meer.