E-learning Wie geeft als eerste feedback?

Ontvang de e-learning   Wie geeft als eerste feedback?

Van deze pagina bestaat een verbeterde versie 1A, 1B of 1C

.

Wie geeft als eerste feedback? Deze vraag houdt veel leidinggevenden bezig. Vraag je nu eerst naar de visie van de medewerker of geef je als leidinggevende als eerste je visie? Je wilt ruimte geven aan je medewerker, en tegelijk ook de regie houden op het gesprek. Je wilt niet dat de medewerker meteen dicht slaat maar je wilt wel transparant zijn.

Jij had gekozen voor: ABC antwoord – Nu ben jij natuurlijk benieuwd of dit de juiste keuze is. Laat je gegevens achter en ontvang de gratis e-learning met het dilemma of je nu eerst je medewerker moet vragen naar zijn of haar zelfbeeld of dat je zelf meteen je feedback geeft. Ik ben benieuwd wat je er van vindt!

 

Met mijn inschrijving geef ik toestemming om mijn gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement van Trans Missie training en advies.

 

 

 

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Dit hieronder is maar een geheugensteuntje voor mezelf

 

Voorbeelden van dergelijke pagina’s:

https://www.mogelijk.nl/verhuurhypotheek/download-mustread/?utm_source=linkedin&utm_medium=advert&utm_campaign=mustread#download_mustread_form

https://www.michaelpage.nl/li-ebook-interim-professionals?utm_source=linkedin&utm_medium=paid-social&utm_campaign=21-NL-DM-86&utm_content=Version_B_NL&li_fat_id=c73bbb3d-7989-4a3c-bab8-603be2cd432e

https://www.ikgastarten.nl/gratis-whitepapers-voor-ondernemers/aanmelden-nieuwsbrief-aansprakelijkheid?utm_source=mtselect&utm_medium=email&utm_campaign=aansprakelijkheid

 

https://www.ikgastarten.nl/overig/pdf-aansprakelijkheid-onderweg      (pagina die je krijgt na invullen formulier)