Met enige regelmaat, zo’n 6 x per jaar, ontvangen oud-cursisten en andere belangstellenden een mail met daarin een testje waarin het geleerde opgefrist wordt. Het verwijst meestal naar een nieuwe geüploade video. Hieronder vind je de oude mailings.  Sta jij niet op de verzendlijst, maar wil je dat wel, schrijf je dan hier in.

 

december 2016    Waarom vertel je me dat nu pas?

maart 2016  Razend handig tool om  SMART afspraken te maken

december 2015 Test: hoe beoordeel jij deze medewerker

april 2015   Ze hebben in mijn broek geplast

januari 2015  Demotie…..of  voor spek en bonen meedoen.

oktober 2014    C’est le ton qui fait la musique.

juli 2014   Als je medewerker zegt: “Ik moet daar beter op letten”  hoe reageer jij daarop?

mei 2014  Ook zo moe van SMART afspraken?

maart 2014    Als je medewerker zegt: “Ik ben daar gewoon niet aan toegekomen”  hoe reageer jij daarop?

december 2013 “Van horen zeggen”: roddel of bruikbare informatie voor de beoordeling?

oktober 2013 Verzuim wel of niet bespreken tijdens het functionerings- of beoordelingsgesprek?

juni 2013 Medewerker verdedigt zich: “Het is niet mijn schuld”. Hoe reageer jij?

april 2013 Het functioneringsgesprek met Koningin Beatrix

februari 2013 Nieuw als leidinggevende: Nieuwe bezems vegen het schoonst

januari 2013  Wat kun je leren van Lance Armstrong?

december 2012 Hoe word ik een rat tijdens mijn beoordelingsgesprek?

oktober 2012 Beoordeel deze leidinggevende.

juni 2012  Jumping to solutions

mei 2012 Wat is jouw reactie op: “Ja, maar Peter doet dat ook niet !!”