Welkom op de inlogpagina van Robin

Je gaat ervaring opdoen met de tool. We zijn benieuwd naar je feedback en tips om te kunnen beoordelen hoe geschikt dit is voor ROC MN. Daarvoor vind je onderaan deze pagina formulieren.

Robin is bedoeld om zowel medewerkers als leidinggevenden te ondersteunen bij de voorbereiding op gesprekken in de gesprekscyclus. Daarnaast fungeert het als een trainer die je begeleidt bij het oefenen van gesprekken en directe feedback geeft. De tool is in ontwikkeling. Er komen steeds meer onderwerpen bij.

Voor je aan de slag gaat, is het goed om een paar zaken te weten:

Werkende thema’s: Momenteel zijn drie thema’s (van de 16) beschikbaar:

• Voor managers: Negatieve feedback geven, omgaan met reacties van medewerkers op negatieve feedback, en prestatieverbetering bespreken.

• Voor medewerkers:

• • Met de AI-coach werken aan je ontwikkelingsdoelen en -plannen.

  • Met de AI-coach feedback voor je leidinggevende formuleren en rollenspelen doen waarin je dit bespreekt met Robin die leidinggevende speelt

Je mag gerust deze thema’s verkennen! De overige thema’s zijn nog in ontwikkeling.

• Keuzemogelijkheden: Robin stelt soms keuzes voor waarbij je liever iets anders zou doen, of doet iets wat je niet wilt. Geen probleem! Geef gewoon aan wat je wilt en de tool past zich aan jou aan.

• Aanpassen van gespreksstijl: Je kunt Robin tijdens het gesprek vragen om een andere benadering, zoals meer tegengas, aanvullende informatie of tussentijdse feedback.

• Spraakmodus: Deze werkt op dit moment traag. De AI-wereld ontwikkelt zich razendsnel, dus ook dit zal in de komende maanden verbeteren.

Ervaar  verschillende situaties, verschillende insteken, verschillende invalshoeken voor de feedback.

Veel succes en plezier met Robin!