;

Voor het gesprek de kou uit de lucht halen



Als je als leidinggevende opziet tegen een functionerings- of beoordelingsgesprek dan is de kans groot dat de medewerker er ook tegen opziet.  Je goed voorbereiden op het gesprek is belangrijk maar wat kun je doen vòòr het gesprek om de kou uit de lucht te halen, zonder al inhoudelijk te worden?

 

About the author