Jaargesprekken: online training voor medewerkers van de Radbouduniversiteit

united_kingdom_great_british_union_jack_flag[1]

Hieronder zie je de nieuwe versie van de online training.

Hoewel de video uitgebreid getest is, kan het zijn dat er nog een linkje hier of daar niet werkt.

Deze nieuwe opzet heeft een paar grote voordelen:
• Het werkt ook met internet explorer
• Alle video’s in één video zodat je niet steeds opnieuw hoeft op te starten, werkt veel sneller
• Er is een overzicht inhoudsopgave toegevoegd (MENU)
• Veel stabieler
• Geen ongewenste reklame logo’s van het andere platform
• Bij een ongelukkige klik kon je op de website van het andere platform terecht komen met daarop andere interactieve video’s

In deze fase wordt deze video vanuit VIMEO (een soort YouTube) geladen. Zodra deze goed werkt laad ik deze video in het andere platform op (maw een upload), zodat we rechtstreeks (zonder VIMEO) kunnen werken. Daardoor zie je dan geen extra toolbar meer, verdwijnt het VIMEO en andere iconen, en is de laadtijd nog korter.

Graag hoor ik wat je ervan vindt en wanneer we deze life kunnen zetten. Mocht je nog bugs tegenkomen laat we weten waar (met de tijdscode).

Verder naar beneden zie je de oude losse modules.

Module 1:  Introductie  

Duur: 3:20 minuten

Leerdoel: je krijgt inzicht in de opbouw van de 6 modules en hoe de interactieve video’s werken.

 

Voor full screen: klik in de video rechtsonder

 

 

Module 2:  Jaargesprekscyclus 

Duur: 9:00 minuten (plus 10:00 minuten verdiepingsmateriaal)

Leerdoel: je krijgt inzicht in hoe de jaargesprekscyclus is opgebouwd en je leert over de doelen van het jaargesprek.

 

Module 3:  Afspraken maken 

Duur: 9:45 minuten (plus 15:00 minuten verdiepingsmateriaal)

Leerdoel: je leert wat goede afspraken zijn en hoe je deze kunt maken.

Module 4: Tegenslag, wat nu?  

Duur: 12:00 minuten (plus 1:00 minuut verdiepingsmateriaal)

Leerdoel: je leert aan de hand van één uitgebreid voorbeeld wat je kunt doen als je door omstandigheden je afspraken niet kunt nakomen en hoe je tijdig kunt bijsturen.

 

Module 5: Tips voor het gesprek

Duur:   8:00 minuten

Leerdoel: je leert aan de hand van voorbeelden hoe je tijdens het jaargesprek kunt omgaan met lastige situaties en hoe je feedback kunt geven.

 

Module 6:    Voorbereiding gesprek

Duur:            4:25 minuten

Leerdoel:      je krijgt inzicht in hoe jij je kunt voorbereiden op het gesprek.

X