Beste deelnemers VKC aan de training R&O-gesprekken,

Hier vind je de PRESENTATIE van de training op 6 december en de PRESENTATIE van 9 januari

Als coordinator geef je gedurende het hele jaar feedback. Hoe je dat geeft is van belang voor hoe het overkomt. Rondom R&O geef je (en ontvang je) feedback; vaak positief en, lastiger, soms ook negatief. Soms is diezelfde feedback door het hoofd al gegeven en krijg jij de reactie om op te vangen. De omgang met reacties op negatieve feedback vinden veel leidinggevenden lastig, terwijl door het constructief te doen het veel kan opleveren. Je krijgt in de e-learning een situatie te zien middels een video en mag dan besluiten wat je zou doen. Je ziet dan ook of jouw keuze effectief is. Je zult zien dat we in de training het groene kwadrant al behandeld hebben.

De e-learning blijft nog tot een jaar toegankelijk. Als jullie vragen hebbe, laat me weten.

Tot binnenkort.

Met vriendelijke groet,

 

Jan Jacob de Groot

*) De leidinggevende zegt regelmatig “Ik beoordeel dat met……”, maar de reacties op negatieve feedback kunnen in grote lijnen overeenkomen met de reacties op negatieve oordelen.