Beoordelings Training

  • over ons
    • over ons
    • testimonials
  • trainingen
    • overzicht trainingen
    • open training
    • functionerings- en beoordelingsgesprekken
    • conflictueuze beoordelingsgesprekken
    • beoordelingscyclus voor medewerkers
    • beoordelingscyclus voor hrm professionals
    • beoordelingscyclus voor or-leden
    • individuele training / coaching
    • workshop hnw en beoordelen
  • blog
    • artikelen
    • archief 2017
    • archief 2016
    • archief 2015
    • archief 2014
    • archief 2013
    • archief 2012
  • video`s & tools
    • video’s: reacties op negatief oordeel
    • video’s: zo moet het niet
    • smart- afspraken maken
    • performance review generator
    • feedback op je beoordelingsformulier
  • contact
  • login

Beoordelings- en functioneringsgesprekken

Instructievideo´s, tests, artikelen, handige tools en trainingsmogelijkheden

Wachtwoord kwijt

  • Inloggen
Facebook Icon Twitter Icon Rss Icon
  • Wachtwoord kwijt
  • Beoordelingstraining
  • Over ons
    • Over TransMissie training & advies
    • Testimonials
  • Trainingen
    • Overzicht trainingen en workshops
    • Training functionerings- en beoordelingsgesprekken
    • Beoordelingsgesprekken voor medewerkers
    • Informatie aanvragen
    • Workshop HNW en beoordelen
    • Individuele training functioneren en beoordelen
    • Training Conflictueuze beoordelingsgesprekken
    • De beoordelingscyclus voor OR-leden
    • De gesprekscyclus voor HRM professionals
    • Gecomprimeerde training functionerings- en beoordelingsgesprekken (open inschrijving)
  • Blog
  • Handige tools voor beoordelingsgesprekken
    • Video’s beoordelingsgesprek. Toets je zelf.
    • Beoordelingsformulier generator
    • Feedback op je beoordelingsformulier
    • Video’s: zo moet het niet
    • SMART- afspraken maken
    • Tool for developing SMART- agreements
  • Contact
    • Aanmelden voor nieuwsbrief
  • Interactieve video’s
  • Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Handouts bij de training Jaargesprekken Universiteit Twente
  • Inschrijven training beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken
  • C’est le ton qui fait la musique
  • Inloggen
  • Uitloggen
  • Registreren
  • Wachtwoord kwijt
  • Wachtwoord herstellen
  • Je profiel
  • C’est le ton qui fait la musique
  • Jannes & Mannes
  • Rijksuniversiteit Groningen
  • Login voor klanten
  • ”Het is niet mijn schuld” “Het gaat hier niet om schuld, het gaat erom hoe we het oplossen”
  • ”Het is niet mijn schuld” “Wiens schuld is het dan?”
  • ”Het is niet mijn schuld” “Nou,…dat heb je nooit eerder gezegd”
  • ”Het is niet mijn schuld” “Je moet niet gaan wijzen naar anderen, maar kijk eerst eens kritisch naar jezelf”
  • ”Het is niet mijn schuld”
  • Stelling 1: Verzuim als vast agendapunt tijdens het beoordelingsgesprek lijkt me verstandig
  • Stelling 1: Verzuim als vast agendapunt tijdens het beoordelingsgesprek lijkt me verstandig.
  • Stelling 2: Als de medewerker door verzuim de geplande resultaten niet heeft kunnen bereiken kan dit een goede reden hier minder op af te rekenen.
  • Stelling 2: Als de medewerker door ziekte de geplande resultaten niet heeft kunnen bereiken kan dit een goede reden hier minder op af te rekenen.
  • Stelling 3: Als een medewerker meer dan vijf maanden van een jaar ziek is geweest, dan zou je deze medewerker niet moeten beoordelen.
  • Stelling 3: Als een medewerker meer dan vijf maanden van een jaar ziek is geweest, dan zou je deze medewerker niet moeten beoordelen.
  • Archief mailings
  • NWO
  • ”Ik moet er beter op letten ” . . . . . .
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → a. Waarom heb je me dat niet eerder gezegd?
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → c. Vind je het dan wel belangrijk genoeg?
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → b. Hoe ga jij dit oplossen?
  • ”Ik moet er beter op letten ” . . . . . .
  • ”Ik moet er beter op letten ” . . . . . .
  • ”Ik moet er beter op letten ” . . . . . .
  • ”Ik moet er beter op letten ” . . . . . .
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → d. Er niet aan toegekomen? … maar je bent ook heel veel privé aan het internetten.
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → e. Waar ben je dan zo druk mee geweest?
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → f. Afgezien dat je er niet aan toe bent gekomen, zijn er nog andere oorzaken?
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → g. Misschien had ik je er eerder op moeten aanspreken.
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → h. Er niet aan toe gekomen? Dat is een slap excuus !!!
  • ”Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen” . . . . . . . . → i. Jij vond dat het goede antwoord er niet bij zat.
  • Klant profiel doorlinken
  • C’est le ton qui fait la musique
  • MBO Amersfoort
  • Inschrijven training conflictueuze beoordelingsgesprekken
  • Trans Missie
  • TU Delft ivm preview concept
  • Ik heb in mijn broek geplast, maar ik kan er niets aan doen.
  • Ik heb in mijn broek geplast, maar ik kan er niets aan doen.
  • Ik heb in mijn broek geplast, maar ik kan er niets aan doen.
  • Ik heb in mijn broek geplast, maar ik kan er niets aan doen.
  • Ik heb in mijn broek geplast, maar ik kan er niets aan doen.
  • Ik heb in mijn broek geplast, maar ik kan er niets aan doen.
  • Universiteit Utrecht
  • Handouts bij de training Jaargesprekken Radboud Universiteit
  • Handouts bij de training Jaar- en beoordelingsgesprekken Vrije Universiteit
  • Prototype interactieve video
  • Handouts bij de R&O-gesprekken TU Delft
  • A. Hoe beoordeel jij dit functioneren? Neutraal!
  • B. Hoe beoordeel jij dit functioneren? Positief!
  • C. Hoe beoordeel jij dit functioneren? Negatief!
  • D. Hoe beoordeel jij dit functioneren? Niet!
  • E. Hoe beoordeel jij dit functioneren? De afspraak zou ik niet gemaakt hebben!
  • Handouts R&O-gesprekken NOVA
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Handouts training medewerkers bij de R&O-gesprekken TU Delft
  • Beoordelingstraining
  • TUD Preview interactive video
  • Handouts bij de training Jaargesprekken TU Eindhoven
  • Annual reviews: online training for employees
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Annual reviews: online training for employees – backup
  • Annual reviews: online training for employees
  • Training handouts Annual Review TU Eindhoven
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Handouts bij de training Jaargesprekken UvA
  • Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Annual reviews: online training for employees
  • Blijvend oranje
  • Handouts / links AR HRM 28-03-2018
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Annual reviews: online training for employees
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Radboud
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Annual Reviews: online training for employees
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers van de UB
  • Handouts bij de training Functioneren en Beoordelen Merus
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers van de Radbouduniversiteit
  • Qua expressie zit er weinig gezelligheid in je gezicht, totdat je een bar tegenkomt.
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers
  • Online training over de gesprekscyclus voor medewerkers
  • Demonstratievideo online training gesprekscyclus voor medewerkers
  • Annual Reviews: online training for employees
  • Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Handouts bij de training Functioneren en Beoordelen Fiolet
  • Gesprekscyclus: omgaan met reacties op negatieve feedback of oordelen
  • Gesprekscyclus: omgaan met reacties op negatieve feedback of oordelen
  • Annual reviews: online training for employees
  • Gesprekscyclus: omgaan met reacties op negatieve feedback of oordelen
  • Annual reviews: online training for employees
  • Opdracht ter voorbereiding op de training Jaargesprekken
  • “Qua expressie zit er weinig gezelligheid in je gezicht, totdat je een bar tegenkomt”.
  • “Wij zien jou in een neerwaartse spiraal, ook met je persoonlijkheid”.
  • “Het lijkt wel dat je echt oud aan het worden bent, tijd voor pensioen”.
  • Annual reviews: online training for employees
  • Voorbereiding op het jaargesprek
  • Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Handouts bij de training Jaargesprekken UvA
  • Demonstratievideo’s: online training voor medewerkers
  • Handouts voor werkgroep KB
  • Resultaat- en ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Video’s voor Merus
  • Handouts bij de training over de gesprekscyclus PCOHS
  • Resultaat- en ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Resultaat- en ontwikkelingsgesprekken: online training voor medewerkers
  • Video online training gesprekscyclus voor medewerkers
  • E-learning R&O-gesprek voor MBO Amersfoort
  • e-learning omgaan met reacties op negatieve feedback
  • Hoe goed ben jij in beoordelen?
  • Voorbereiding op de training R&O-gesprek
  • E-learningmodules R&O t.b.v. NWO
  • Video’s ter voorbereiding op het jaargesprek en gebruik webapplicatie
  • Videos for your preparation to the Annual Performance Review
  • Video’s Hof
  • Hoe goed ben jij in beoordelen?
  • Video’s JJ
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers van de Radbouduniversiteit
  • Resultaat- en ontwikkelingsgesprekken: online training voor leidinggevenden
  • 10 minnetjes (testfase)
  • Video’s JJ
  • Video KB
  • Video
  • Handouts bij de training gesprekscyclus
  • Video’s JJ
  • Handouts bij de training gesprekscyclus
  • Handouts R&O-gesprekken MST
  • Emotionele reactie
  • Hoe zie jij jezelf of 3-5 jaar
  • Rat 02 vergeten
  • Jaargesprekken: online training voor medewerkers TEST
  • E-learning voor de gesprekstechnieken
  • Foute start
  • Medewerker functioneert goed
  • 900 formulier vooraf
  • Testvideo’s
  • Handouts training R&O MBO Amersfoort
  • Gesprekscyclus Hof Den Haag
  • E-learning voor ROCMN
  • E-learning voor ROCMN
  • 10 minnetjes
  • Wie maakt het verslag?
  • Start van het gesprek
  • (testfase) diverse video’s (in bewerking of afgerond)
  • Voorbereiding training jaargesprekken TU/e
  • E-learning ter ondersteuning van de training jaar- en beoordelingsgesprekken VU
  • Handouts bij de training over de gesprekscyclus PCOHS
  • E-learning (R&O)-gesprekstechniek t.b.v. Remke
  • Sacha 21
  • E-learning gesprekstechniek R&O preview t.b.v. NWO Jos Lensen
  • E-learning t.b.v. Cees
  • Gesprekscyclus Hof Den Bosch
  • Gesprekscyclus Hof Arnhem Leeuwarden
  • Gesprekscyclus Hof Den Haag
  • E-learning ROCMN Esmeralda
  • E-learning gesprekstechniek t.b.v. het jaargesprek t.b.v. Petra Brok
  • E-learning gesprekstechniek t.b.v. B&O t.b.v. Anneruth en Yvonne
aanmelden open training
Play

Ik doe dat wel goed! Hoe ga je om met reacties op een negatief oordeel? Afl 8

Document White

Ontvang feedback op een ingevuld beoordelingsformulier

Stuur een door jou ingevuld beoordelingsformulier op en laat het beoordelen door BeoordelingsTraining.nl

upload formulier
Document White

Blijf op de hoogte

Vul je emailadres in en ontvang ongeveer 5 x per jaar nieuws, nieuwe video´s, tools, blogs en artikelen over beoordelen en functioneren.
  • Over ons
    • over ons
    • Testimonials
    • Contact
    • Login
  • trainingen
    • Overzicht trainingen
    • open training
    • functionerings- en beoordelingsgesprekken
    • beoordelingscyclus voor medewerkers
    • beoordelingscyclus voor HRM professionals
    • Workshop HNW en beoordelen
    • beoordelingscyclus voor OR-leden
    • Individuele training / coaching
  • Blog
    • Artikelen
    • Archief 2012
    • Archief 2013
    • Archief 2014
  • video’s & tools
    • Video’s: reacties op negatief oordeel
    • Video’s: zo moet het niet
    • performance review generator
    • Feedback op je beoordelingsformulier

trans missie training & advies

Stadhouderslaan 2
1405 GB
BUSSUM

035 6838392
info@beoordelingstraining.nl

Trans Missie training & advies

Stadhouderslaan 2
1405 GB
Bussum

035 6838392
info@beoordelingstraining.nl