E-learning t.b.v. NWO (Groep B)

Beste deelnemers aan de training R&O-gesprekken,

Op 10 of 14  februari  treffen we elkaar voor de R&O training. Ik ben jullie trainer en ik kijk uit naar de kennismaking en de training.

Met NWO-academy hebben we 3 verschillende programma’s voor leidinggevenden van NWO gemaakt. Jij maakt deel uit van de groep “nieuwe leidinggevenden”.

Om onze tijd zo effectief mogelijk te besteden heb ik een korte e-learning voor jou en een intakeformulier.

Daarnaast vind je onderaan deze pagina een e-learning over de gesprekstechniek. Die kun je gebruiken als naslagwerk, maar ook vooraf bestuderen. De gesprekstechniek maakt geen onderdeel uit van de training op 1 februari, tenzij er vragen over zijn. Voor ervaren leidinggevenden is het onderdeel Wie geeft als eerste zijn visie op het functioneren? De medewerker of jij? (module 3) meestal een eye-opener en ook het onderdeel omgaan met negatieve feedback geeft vaak nieuwe inzichten. Je komt daar via de menu button (de hamburger linksboven). De video is interactief, dus je kunt navigeren middels te klikken op onderdelen of knoppen. De verkorte versie is een snelle samenvatting.

Onder de e-learning vind je een intakeformulier. Zou je die willen invullen en versturen?

De e-learning over de gesprekstechniek is heel uitgebreid, dus beperkt je. Ik adviseer de volgende onderdelen goed te bestuderen:

  • Het onderdeel Wie geeft als eerste zijn visie op het functioneren? De medewerker of jij? (module 3)  Je komt daar via de menu button (de hamburger linksboven).
  • het onderdeel Omgaan met reacties op negatieve feedback. (modules 3).

 

De video is interactief, dus je kunt navigeren middels te klikken op onderdelen of knoppen.

Onder de e-learning vind je een intakeformulier. Zou je die willen invullen en versturen?

Tot binnenkort.

Met vriendelijke groet,

 

Tot 1 februari.

Met vriendelijke groet,

 

Jan Jacob de Groot

Achtergronden e-learning

1. E-learning (10 à 15 minuten)


NWO Intakeformulier training R&O ("nieuwe" leidinggevenden) (B)

2. E-learning gesprekstechnieken (naslagwerk of als opfris vooraf)