Help, mijn medewerker weigert de beoordeling te tekenen.

Stel, een medewerker kan zich niet vinden in wat er in het beoordelingsformulier staat. Er ontstaan dan discussies over ‘voor akkoord ‘of ‘ voor gezien’ tekenen. Die discussies zijn onnodig en zijn te voorkomen. Een medewerker weigert te tekenen bijvoorbeeld omdat er oordelen in staan waarin hij zich niet kan vinden, er feitelijke onjuistheden in … Continue reading Help, mijn medewerker weigert de beoordeling te tekenen.